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Con foco en la seguridad e inclusión de las mujeres, Ministerio de Transportes anuncia su Agenda de Género
20 de Noviembre de 2018

Con foco en la seguridad e inclusión de las mujeres, Ministerio de Transportes anuncia su Agenda de Género

Con esto, el organismo busca establecer un enfoque distintivo en todo su quehacer, reduciendo además, los espacios de acoso en el transporte público.

Además de mejorar la seguridad en el transporte público de todo Chile, el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones (MTT) está trabajando fuertemente en promover la inclusión de las mujeres al mundo del transporte, ya sea como usuarias o como parte de la fuerza laboral de este sector clave en el desarrollo del país.

Y para concretar su compromiso con este enfoque, el MTT acaba de lanzar su Agenda de Género, una política que considera una mirada de equidad e integración en las medidas, planes y proyectos impulsados por la cartera liderada por la ministra Gloria Hutt. 

“Nuestra misión es lograr que el transporte público sea más seguro, justo y equitativo para las mujeres y contar con una agenda de género, nos permite enfocar nuestros esfuerzos desde una perspectiva mucho más inclusiva. En ese sentido, tenemos muchos desafíos: mejorar la seguridad en el transporte público, promover una verdadera integración de las mujeres al mundo del trabajo en el transporte y lograr sensibilizar al resto de la población, y fundamentalmente a los hombres, sobre la importancia del respeto y el cuidado hacia las mujeres en los espacios que compartimos como sociedad”, señaló la ministra Hutt.

Esta agenda, responde también a los acuerdos internacionales firmados por nuestro país, como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación “CEDAW” y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, conocida como Convención de Belém.

En la práctica, la Agenda de Género del MTT se organizó en torno a varios objetivos, como la institucionalización del enfoque de género de manera transversal en la institución; la promoción de medidas que apunten a la desmasculinización del mercado laboral en el rubro de transportes y la formulación de propuestas con perspectiva de género que impacten en el diseño de infraestructura pública, contemplando elementos que faciliten el acceso y el desplazamiento cómodo y seguro de las mujeres.

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